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TOPIC UNIQUE : vos stages

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je suis désolé de polluer cette rubrique mais j'ai rien trouvé avec la fonction recherche..

voilà je voudrais savoir: à quelle heure termine un stagiaire dans un cabinet (à taille humaine) en droit social à Paris? c'est vrai que ça peut aller jusqu'à23h?

merci bcp!

ah et comment aborder la question le premier jour? je dis rien et le découvrirai par moi-même? je demande discrètement à l'hôtesse d'accueil?

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Un cabinet à taille humaine avec une hotesse d'accueil. :nuts::lol:

Pour se payer une hotesse, il en faut des honoraires pour boucler ce poste budgétaire chaque mois.

A partir de combien de collaborateurs considères-tu que ce n'est plus un cabinet à taillle humaine?

 

T'es stagiaire pas stakhanoviste, à toi de te faire entendre.

Ils ne sont pas à un stagiaire près peut-être et toi tu ne construis pas ta carrière sur ce stage.

 

Un bon 9 heures - 19 heures avec la pause déjeuner incluse, c'est déja très bien.

Un cabinet d'avocat n'a pas un rythme de travail comparable aux horaires de bureau. Si tu veux embrasser cette carrière, faut s'attendre à faire de grosses journées mais pas au point de tout sacrifier. Il faut trouver des équilibres. Aucun avocat ne fait 9 heures-23 heures, il n'aurait plus de clients. Un carnet d'adresse ça se soigne. En n'ayant aucune vie sociale, on ne rencontre personne, donc aucun client. Ce n'est surtout pas au stagiaire de faire vivre le cabinet.

 

Profite de ce stage au sein de ce cabinet à "taille humaine" tout en ayant des horaires respectant la dignité humaine.

Modifié par drannoc

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ah et comment aborder la question le premier jour? je dis rien et le découvrirai par moi-même? je demande discrètement à l'hôtesse d'accueil?

Tu peux tout simplement demander les horaires, ca n'a rien de sorcier :bedo:

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Logiquement, ça doit être marqué sur ta convention de stage donc tu devrais avoir l'occasion d'aborder le sujet (ou tout au moins d'avoir une réponse) demain matin.

 

Je rejoins complétement Drannoc, ne te laisse pas exploiter. N'oublie pas (et surtout ne les laisse pas oublier) que tu n'es que stagiaire : ce n'est pas toi qui fais tourner le cabinet et ta vie ne dépend pas de ce stage. Certes, tu es là pour apprendre et tu n'es pas aussi efficace dans ton travail qu'un salarié ce qui justifie que tu sois moins payée, mais ça ne justifie pas que tu te tues à la tâche pour pas grand chose au final.

 

Tout dépend aussi du type de cabinet dans lequel tu es, combien tu es payée, ce que tu souhaites comme carrière et les sacrifices que tu es prête à faire pour y arriver. Chacun fixe le curseur où il l'entend, à toi de faire la part des choses.

 

Pour ma part (et je sais que bcp ne seront pas d'accord), 9h-19h, je trouve ça déjà trop. A 800h / mois, ça fait quand même 45h/sem. pour 4.13 € brut de l'heure soit même pas 1/2 SMIC et ça ne me semble pas équitable pour un Bac+4 / +5. C'est l'horaire que je suis sensée faire actuellement mais j'ai expliqué que j'habitais loin et j'arrive plutot à et quart et je pars à moins vingt en m'octroyant une looongue pause déjeuner.

 

Pour mon 1er stage, dans un tout petit cabinet, je devais faire 9h30 - 18h30 sur le papier. En réalité, on attendait de moi que je reste plus tard, c'est apparemment ce que faisait les stagiaires qui m'ont précédée. J'ai tenu bon et j'ai toujours été stricte sur mes horaires même si je me suis fait charrier tous les soirs, à la fin de l'été, on m'a proposé de rester à temps partiel. Comme quoi...

Modifié par Chupito

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voilà je voudrais savoir: à quelle heure termine un stagiaire dans un cabinet (à taille humaine) en droit social à Paris? c'est vrai que ça peut aller jusqu'à23h?

 

Il est 23 heures, je suis toujours au cabinet et je fais du droit social :D (bon c'est vrai, je suis plus stagiaire) ;)

 

Ptêt que tu viens chez moi et que je vais te martyriser :evil:;) (nan je déconne, on n'est pas à taille humaine :p )

 

Plus sérieusement, ça m'est arrivée de faire de gros horaires en stage, mais j'étais plutôt bien rémunérée (de 1.300 à 2.000 euros par mois pour mes stages les + "récents"), impliquée sur de beaux dossiers et bon au final, j'ai été embauchée.

 

J'ai aussi des gros moments de creux donc bon :)

 

ah et comment aborder la question le premier jour? je dis rien et le découvrirai par moi-même? je demande discrètement à l'hôtesse d'accueil?

 

A mon avis, la question des horaires est pas recommandée à poser lors des entretiens (comme cela a été dit, ca bosse pas mal dans les cabinets).

 

S'agissant du fait qu'un avocat peut pas bosser 9h/23h car il doit soigner la clientèle, tout dépend de la structure. Dans pas mal de cabinets, les associés s'occupent d'aller chercher les clients (et vont faire des "mondanités") et les collaborateurs font le "travail de fond".

 

La meilleure solution, c'est de demander aux autres stagiaires quand t'arrives :)

 

Sinon, tu peux également en général demander aux assistantes.

 

L'important est de te caller aux horaires du cab. Si t'arrives à 8 h pour te barrer à 18h, alors que tout le monde fait 10h/20h; forcément ça va pas le faire. Tu t'ennuiera le matin et tu râleras quand on te donnera du boulot à 18 heures ;) )

 

Et avant de te barrer, surtout les 1ers jours, tu demandes si qqun a encore besoin de toi. Pas mal d'avocats sont cools et te diront de rentrer chez toi :)

 

Après tout dépend aussi de ton niveau et de ce que tu recherches. Un stage d'observation ou un stage en L3, c'est pas la même chose que ton stage final à l'EFB où tu cherches à décrocher un job ;)

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Moi je fais 9 heurs 19 heures mais c'est pour mon stage final à l'EFB.

Je suis plus en demande mais comme le rythme est assez cool, je ne fais pas 45 heures de travail effectif par semaine même si physiquement je les fais.

 

Si je pars au Palais pour des démarches, la toque ou des recherches à la bibliothèque où bien encore partir en vadrouille dans une banlieue ou en province au tribunal où pour une expertise, la journée est vite entamée pour pas grand chose.

 

Il y a des journées beaucoup plus soutenues que d'autres.

Des fois on quitte plus tard parce qu'il y a des urgences, d'autres fois la journée est écourtée, un déjeuner d'affaires se prolonge où on quitte plus tôt parce qu'on a un rendez-vous.

 

C'est un très bon exercice pour négocier d'une manière générale.

 

EDITH:

Lucie:

mais j'étais plutôt bien rémunérée (de 1.300 à 2.000 euros par mois pour mes stages les + "récents")

:hein::koi:

 

Oh my God!

Bien joué. :bien:

Moi j'étais comme un ouf lorsque j'ai obtenu le remboursement à 50% de mon pass navigo (le stagiaire n'est pas un salarié, il n'en n'est pas bénéficiaire automatiquement au regard de la loi).

Modifié par drannoc

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ils ont dans les 17 avocats

merci bcp pour vos réponses c'est la première fois que je fais un stage " sérieux " (j'en ai fait un en terminale mais voilà.. ^^ ) et je suis un peu perdu !!

je suis épuisé par la L3 alors je me vois pas sortir à 23h tous les soirs, oui.. et oui c'est vrai c'est marqué sur la convention de stage, vu que j'y vais demain je vais être fixé!

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Je pense que ça dépend...

 

J'ai bossé dans un cabinet avec une dizaine d'avocats. Il m'est arrivé de sortir du boulot à Minuit trente et d'autres fois (plus nombreuses) à 16h30!!!

 

 

 

Bon courage en tout cas, j'en garde un excellent souvenir ceci dit!

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A mon avis, la question des horaires est pas recommandée à poser lors des entretiens (comme cela a été dit, ca bosse pas mal dans les cabinets).

 

 

J'ai toujours posé la question lors de mes entretiens, ça a jamais posé de soucis, et ça m'a permis de refuser des stages abusés :D

 

"Il n'est pas conseillé d'arriver après 9h et de partir avant 20h, ce serait mal vu"... :fuck:

 

Ben désolé mais ça c'est mort :D

 

La réponse classique c'est "en temps normal c'est du 10-19h, mais quand y'a un rush ça peut aller jusqu'à 23h... tu peux aussi partir plus tôt si tu as qqch de prévu".

Bon ce qu'ils te disent pas c'est qu'ils sont tout le temps en rush ou presque :D Mais ça rebute moins pendant l'entretien :

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+ 1.000 Baloo :jap::bedo:

 

Pour ma part (et je sais que bcp ne seront pas d'accord), 9h-19h, je trouve ça déjà trop. A 800h / mois, ça fait quand même 45h/sem. pour 4.13 € brut de l'heure soit même pas 1/2 SMIC et ça ne me semble pas équitable pour un Bac+4 / +5. C'est l'horaire que je suis sensée faire actuellement mais j'ai expliqué que j'habitais loin et j'arrive plutot à et quart et je.

Et totalement d'accord avec Chupito.

 

Je comprends vraiment pas ce délire, on est juriste, on est censé connaître la loi et avoir une formation de qualité et pourtant, on est ceux qui se font le plus exploiter :snif:

Lorsqu'on évoque de telles conditions de stage à des non juristes, le sentiment de réponse est de la pitié mélée de dégout :D

 

 

Allé, j'ai un entretient, je file expliquer que le mi temps, c'est pile mon rythme de vie :bedo::rox:

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Oh my God!

Bien joué. :bien:

Moi j'étais comme un ouf lorsque j'ai obtenu le remboursement à 50% de mon pass navigo (le stagiaire n'est pas un salarié, il n'en n'est pas bénéficiaire automatiquement au regard de la loi).

 

Ben franchement c'était dans des gros cabinets donc ça aide.

 

Mais j'avais fait un stage en ptit cab en fin de L3. Je devais être payée que dalle.

 

Mais en fait, il donnait un chèque à tous les stagiaires en fonction des efforts de chacun. Ben j'ai reçu 1.600 euros pour deux mois, ce qui est vraiment très bien surtout que 1) Ca date de qq années 2) je bossais mais je sortais pas trop tard (genre 19h30 grand max et c'était plutot 18h30 de mémoire)

 

Je comprends vraiment pas ce délire, on est juriste, on est censé connaître la loi et avoir une formation de qualité et pourtant, on est ceux qui se font le plus exploiter :snif:

 

D'où t'as vu que t'étais aux 35 heures en temps que stagiaire ? :D

 

En même temps, faut pas se plaindre, le statut de stagiaire est de mieux en mieux encadré (avec des minima de rémunération par ex pour les stages d'une certaine durée selon la taille du cab) et pis si vous êtes pas content, envoyer moi un MP, on fera une ptite saisine du Conseil de prud'hommes pour requalification de votre convention de stage en contrat de travail :evil:

 

Odea -> en général, c'est rare de voir des stagiaires de L3 sortir à minuit tous les soirs :)

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Le statut de stagiaire est de mieux en mieux encadré (avec des minima de rémunération par ex pour les stages d'une certaine durée selon la taille du cab)

 

 

Moins de 350euros par mois, uniquement pour les stages de plus de trois mois... tu parles d'une consolation !

C'est même pas l'aumone !

 

Les minima UJA... ok... mais tant que t'es pas collaborateur t'as le droit de crever la dalle

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Moins de 350 euros par mois, uniquement pour les stages de plus de trois mois... tu parles d'une consolation !

C'est même pas l'aumone !

 

Les minima UJA... ok... mais tant que t'es pas collaborateur t'as le droit de crever la dalle

 

Ben excuse mais avant c'était que dalle ! Et en plus c'est en projet de passer à deux mois au lieu de trois. Et c'est un minima, y'a quand même des gens qui te payent plus.

 

On m'a quand même proposé en 2007 dans un gros cabinet d'avocats parisien ZERO euros pour mon stage final de l'EFB ! Même pas 300 Euros pour payer ta bouffe et ta carte orange !

 

Et pour les élèves avocats, c'est quand même pas mal, ça a mis fin à pas mal de dérives ! Ca varie de 60 à 85% du Smic de mémoire.

 

Et by the way, tu peux aussi être collaborateur et crever la dalle :D

 

Vu les tarifs UJA (à Paris, je vous parle même pas des barreaux de province), qui te laissent moins de 1.800 euros nets après impôt, autant dire une misère vu ce que tu travailles, et en admettant que le cab' paie le tarif UJA, ca ne laisse pas une grande marge par rapport aux stagiaires.

 

Alors je dis pas que tout est rose et que les stagiaires sont pas exploités (ça arrive) mais franchement la situation est aujourd'hui bp mieux encadrée (et heureusement).

 

Après, sans vouloir être défaitiste, la profession est de manière générale chronophage, c'est une évidence. En même temps, pour ceux qui restent avocats, c'est soit qu'ils arrivent à mieux gérer avec le temps (forcément, les 1ères années, tu fais ce qu'on te dit, après tu gagnes en autonomie), soit qu'ils sont workalholic et/ou qu'ils aiment ce qu'ils font (ça arrive aussi).

 

Mais tout le monde ne bosse pas comme un chien, j'ai un pote qui fait 9h-19h (sauf gros rush) et qui arrive à être payé 4.000 euros HT par mois (NB / il faut enlever 45% de charges pour se faire une idée de la somme ;) )

 

Après tout est une question de choix, ô combien respectable :jap:

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Je partage toute ton analyse

à une réserve près... les stages de plus de 3 mois (indemnisés donc) sont rarissimes hors stage obligatoire EFB...

donc la rémunération minimum tu t'assoies dessus :)

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D'où t'as vu que t'étais aux 35 heures en temps que stagiaire ? :D

Mais ca ne me gène pas de faire 40H si on lache des thunes !

350 euros de misères pour 40H, c'est juste de l'exploitation et basta !

 

Comme je le répètes, on voit des stagiaires à 1.500 euros dans d'autres secteurs d'activités, c'est juste sans commune mesure.

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Mais ca ne me gène pas de faire 40H si on lache des thunes !

350 euros de misères pour 40H, c'est juste de l'exploitation et basta !

 

Comme je le répètes, on voit des stagiaires à 1.500 euros dans d'autres secteurs d'activités, c'est juste sans commune mesure.

 

Nan mais je déconnais kaio, et je partage totalement ton avis. Travailler plus pour gagner plus doit s'appliquer aussi aux stagiaires et certains cabinets se foutent clairement de la gueule du monde (genre 6 mois non rémunéré pour mon stage EFB, autant précisé que j'ai dit non ;) )

 

Perso je suis dans un cabinet qui rémunère bien ses stagiaires, ce qui peut passer pour de l'enervement de ma part vient de certains comportements qu'on voit parfois chez certains. J'ai déjà vu un mec me sortir que non, il pouvait pas me faire un truc car il devait rentrer chez lui. A 19h, t'as le droit de le prendre mal de la part d'un mec qui faisait rien de ses journées et que pour une fois t'as besoin d'un coup de main (et que tu es bien désolée de lui donner le boulot à cette heure mais que y'en a pour 1/2 heure et que tu viens d'appendre qu'il fallait le faire maintenant) t'envoie boulot mais est grassement payé.

 

Franchement, je suis pas méchante, faut juste pas se foutre de ma gueule :D

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Je squatte le topic d'Odea vu qu'il parle de stage, j'espère qu'elle m'en voudra pas :D

 

Est-ce que c'est possible de faire un stage en même temps que son M1 (juste un ou deux mois) ? "Possible" dans le sens "compatible" avec les horaires et de la charge de travail demandé en M1 ?

 

Je ne peux pas en faire cet été parce que je vais travailler dans un service juridique d'un TGI (tout ce qui est procédure...).

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La charge de travail est assez lourde en M1 et tu ferais mieux de bosser à fond pour avoir une mention et obtenir un bon M2.

Tu auras bien assez le temps de faire d'autres stages. Si tu veux devenir avocat tu verras que la route est encore très longue! :bien:

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je suis de l'avis de ettehcib, tu as déjà pas mal de boulot en M1 ça va plus être épuisant qu'autre chose de faire un stage en parallèle... il vaut mieux bien réussir son M1, ils se basent beaucoup sur les notes pour les m2. pendant ta formation à l'EFB tu auras déjà le temsp de faire des stages, et en faire un en TGI pendant l'été c'est déjà très bien :) (tu pourras préciser que tu vas être stagiaire pendant l'été lors de ta candidature en M2)

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Merci pour vos réponses!

 

Alors petite précision: ce n'est pas un stage que je fais au TGI mais de l'assistance juridique au service pénal (rémunéré et tout) même si au final j'aurai à faire la même chose qu'un stagiaire (j'ai pas compris leur logique mais tant que je suis payée ça me va! :fonsde: ).

 

J'avais un plan pour faire un stage en septembre mais mon contrat au TGI dure 3 mois et comme j'ai besoin de sous-sous, ça tombe à l'eau...

 

Je pensais à faire un stage en parallèle avec mon M1 pour "revaloriser" mon CV (je n'ai effectué aucun stage jusqu'à présent). Mais je ne veux pas que ce soit au détriment de mes notes de M1 donc je vais suivre vos conseils :)

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Effectivement, le M1 est tendu, donc il vaut mieux le bosser pour avoir des bonnes notes !

 

Perso je suis dans un cabinet qui rémunère bien ses stagiaires, ce qui peut passer pour de l'enervement de ma part vient de certains comportements qu'on voit parfois chez certains. J'ai déjà vu un mec me sortir que non, il pouvait pas me faire un truc car il devait rentrer chez lui. A 19h, t'as le droit de le prendre mal de la part d'un mec qui faisait rien de ses journées et que pour une fois t'as besoin d'un coup de main (et que tu es bien désolée de lui donner le boulot à cette heure mais que y'en a pour 1/2 heure et que tu viens d'appendre qu'il fallait le faire maintenant) t'envoie boulot mais est grassement payé.

Encore une fois, c'est une question de juste milieu, mais je suis totalement d'accord avec ce que tu dis là ;)

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Ce topic fait désormais office de topic unique centralisant toutes les questions concernant vos stages ! :)

 

J'y copie-colle les messages d'Odea sur le déroulement d'un entretien de stage.

 

bonjour tout le monde,

voilà je passe bientôt un entretien pour un stage et jevoulais savoir si vous aviez avec vous un bloc note ou ce genre de chose pendant l'entretien pour prendre des notes, personnellement je pense que dans ce genre de situation on retient quasimment tout de l'entretien tellement on est sur le qui-vive mais je me dis que ça donne peut etre l'impression d'être plus impliqué je sais pas..

et comment montrez vous votre motivation ? je n'ai jamais passé d'entretien sérieux de stage donc voilà..

et est-ce qu vous révisez un peu avant de vous présenter? par ex. moi le cabinet en question est spécialisé en drt social, on va me poser des questions sur le droit du travail ?

et est-ce que c'est comme un emploi et on n'est pas sûr d'avoir le stage même en ayant réussi à peu près l'entretien, ou bien l'entretien n'est qu'une formalité?

merci bcp!

 

Je ne sais pas pour les cabinets, mais il faut toujours imprimer le CV que tu as envoyé et montrer que tu l'as. Normalement pendant un entretien il y a toujours une discussion autour de ce que tu as mis dans le CV !

 

Il est évidemment important d'amener un cv au cas où celui qui te fait passer l'entretien aurait oublié de l'imprimer avant de descendre te rencontrer.

 

En revanche le bloc-notes...ça va te servir à rien du tout. IL n'y a rien à noter pendant un entretien de stage et ça peut faire un peu scolaire. C'est une discussion pendant laquelle tu te présentes, tu réponds à des questions et exprime ta motivation. D'ailleurs tu peux te préparer à te présenter. C'est une façon de faire que certains aiment bien : "bonjour, présentez vous, je vous écoute".

 

On va inévitablement te demander pourquoi tu aimes le droit social, ce que tu veux faire plus tard, etc.

 

ENfin bon ça te coûte pas grand chose d'avoir 3 feuilles de papier vierge dans une pochette pour noter des numéros de téléphone ou je sais pas quoi.

 

En ce moment c'est un peu la guerre pour trouver des stages et des jobs donc effectivement il peut être utile de réviser. ça dépend où tu postules. Plus le cabinet est gros, plus passer un entretien ne signifie pas que tu vas être retenu(e) parce qu'ils reçoivent beaucoup de sollicitations.

 

Un bloc note : Franchement déconseillé

mon conseil : venir avec une pochette à documents sobre (le truc cartonné bêta qui se plie en deux parties) avec dedans 3 ou 4 cv (il peut y avoir plusieurs interlocuteurs et tu peux avoir besoin d'avoir le tien sous les yeux)

avec un stylo (de préférence pas un stylo gadget mickey) tu pourras gratter sur ta pochette 2 ou 3 trucs mais surtout pas plus !

 

Comment montrez vous votre motivation ?

soit naturelle et simple, ne te force pas, ne cherche pas à apparaître comme quelqu'un que tu n'es pas

mais soit dynamique, vive et réactive !

attention à ne pas être arrogant

montre en quoi ton parcours t'amène logiquement à postuler chez eux

ta motivation peut ressortir à partir de deux points à leur vendre :

- ce que tu peux leur apporter : ta spontannéité, ta force de travail, ton enthousiasme, ton esprit d'équipe (/slurp)

- ce qu'ils peuvent t'apporter : ils sont les meilleurs les plus beaux les plus mieux pour te former !

 

et est-ce qu vous révisez un peu avant de vous présenter?

c'est la lotterie :

- parfois aucune question juridique

- parfois une question au détour d'une phrase comme ça en passant (difficile de réviser pour ça)

- parfois un feu roulant de question de droit (rare...)

- rarement un cas pratique écrit à résoudre en 1 heure (ca m'est arrivé 2 fois)

 

dans les grosses boites tu rencontres le DRH / l'équipe où tu travailleras / le DG adjoint... souvent en plusieurs entretiens

pas de panique ! si on te réinvite c'est plutôt bon signe !

 

L'entretien n'est jamais une formalité :

l'employeur vérifie toujours si tu es employable ! que tu sois surdiplomé ok, mais si t'es un sale petit pédant arrogant, on te prend pas quand même :)

 

Moi, je trouve que ca fait plutot tache le bloc note, mais bon :bedo:

 

Comme le dis Ace, on risque de te demander d'une manière ou d'une autre de te présenter, donc ca, tu peux t'y préparer.

Qui tu es, pourquoi tu demandes ce stage...

 

Après, ce n'est pas comme un oral de droit, ce n'est pas un monologue, il y a un échange avec la personne en face de toi, donc faut être spontanée.

 

Bonne chance ! :hello:

 

Je suis pas d'accord. L'entretien est un échange : tu vas te présenter, répondre à des questions, exprimer ta motivation... comme l'a dit Ace mais l'employeur doit aussi te présenter le poste, son contexte, le profil recherché... Avoir de quoi noter, je trouve ça assez important même si je suis plutôt feuille blanche-stylo que bloc note. Tu ne sais jamais à l'avance comment va se dérouler l'entretien : soit tu n'auras rien besoin de noter et tu l'auras amené pour rien (le plus souvent), soit il y aura des choses à noter et ça t'évitera de te sentir con. Dans tous les cas, ça ne peut pas faire de mal.

 

Pour les autres questions, chaque entretien est différent : certains sont des pures formalités, d'autres sont des vrais entretiens d'embauche. Je pense qu'il faut plutôt préparer les questions 'personnelles' classiques que réviser les points de droit : pourquoi le droit? quelles sont tes motivations? tes 3 qualités? tes 3 défauts? Qu'est ce que tu veux faire quand tu seras grand?... Il ne s'agit pas d'apprendre des réponses par cœur (il faut rester naturel), mais de ne pas être pris au dépourvu par une question 'inattendue'. Pense à des questions que tu pourrais poser et n'oublie pas de te renseigner sur le cabinet avant d'y aller. Mais rien ne t'empêche de relire le plan et/ou tes fiches de révision avant l'entretien si ça te donne confiance en toi. Comme ça a été dit : amène un ou plusieurs CV.

 

Voilà comment se sont passés mes entretiens :

- Pour mon 1er vrai stage, j'ai été reçue dans un petit cabinet plutôt orienté affaires. Le gars m'a demandé mon âge parce qu'il trouvait que je faisait jeune et ça l'a 'impressionné' que j'ai sauté une classe. Après il m'a demandé si j'avais des frères et sœurs, j'ai dit oui une sœur et ça devait être la bonne réponse parce que j'ai été prise de suite :pamoi: et il m'a présenté aux autres stagiaires pour qu'ils me décrivent le stage. Donc entretien de pure formalité, bâclé en 2mn montre en main.

 

- Le lendemain j'avais un autre entretien de prévu dans un petit cabinet généraliste et j'ai pas osé décommander. Là il y a eu une vrai discussion mais courte quand même. Il m'a posé quelques questions sur mon parcours (pourquoi j'étais partie au Canada, ce que je faisais comme M2 après...) et m'a parlé du cabinet (il m'a décrit l'activité du cabinet et m'a présenté leurs affaires pénales puisque j'avais dit que c'était ma spécialité...). J'ai aussi pu poser des questions. A la fin, comme l'entretien c'était bien passé, il m'a dit que j'étais prise et a insisté pour que je les choisisse. Je ne sais pas s'il a rencontré d'autres candidats mais je pense plutôt que non. Donc entretien formalité à mon avis mais avec les questions 'classiques'.

 

- pour mon stage actuel (pas un cabinet d'avocats), j'ai eu un entretien d'un peu plus d'1/2h. J'ai du me présenter de manière assez détaillée et il a posé plusieurs questions sur moi puis il m'a parlé du poste (j'ai pris des notes) et je lui ai expliqué ce que j'en pensais, pourquoi ça m'intéressait, pourquoi j'étais à la hauteur... Il m'a dit qu'il avait encore plusieurs candidats à voir et qu'il me rappellerait. Donc c'était un vrai entretien d'embauche.

 

Il y a une chose dont vous n'avez pas parlé, et qui m'est arrivée à 2 entretiens : j'ai fait un M2 recherche. A deux reprises, les personnes qui m'ont reçue m'ont demandé le sujet de mon mémoire, et d'en parler un peu. Elles ont même élargi la question en soulevant un ou deux point qui correspondaient à des dossiers du cabinet. La première fois j'ai été prise au dépourvu, ça fait 2 ans presque que j'ai rédigé mon mémoire. La seconde fois, j'avais un peu potassé, et l'avocate était contente d'avoir une vraie discussion un peu juridique sur mon mémoire qui visiblement l'a intéressé.

 

merci à tous pour vos réponses si détaillées c adorable :) je vous souhaite aussi bonne chance à chacun, j'ai encore 1 semaine pour me préparer et penser à tout ce que vous venez de dire

 

Ca dépend aussi si c'est un stage rémunéré ou non...

Bizarrement, dès qu'il y'a salaire c'est beaucoup plus formel comme ambiance. :bedo:

 

Sinon, te stresse pas, il me semble que t'avoir déja vu poster en section L3...A ce niveau on te demande pas non plus d'être utra calé en droit social.

Il faut juste paraitre naturel, et pas trop stressé. Ca va bien se passer! :bien:

 

dit leur que tu es fan de BG ... si c'était moi tu aurais le stage direct :jap:

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Messages du topic "convention de stage"

 

bonjour à tous et merci pour vos réponses

 

j'ai un très gros problème je viens d'être accepté dans un cabinet d'avocat pour un stage durant le mois de juillet et je commence lundi 22juin (ce lundi donc)

je ne savai pas que j'allais être pris , j'ai reçu un mail la même journée que l'entretien (aujourd'hui donc) m'informant que j'étais pris et commençais dès lundi 22... je lui avais pourtant dis à l'entretien que je devais compter un délai avant d'entamer le stage histoire de faire signer la convention donc je ne sais pas quoi faire

je devrais lui proposer lundi d'inscrire sur la convention que mon stage commence effectivement un peu plus tard? (histoire que la fac accepte de me la signer) ?

ça m'embête ce genre de problème tout ça cest parce que jai eu un entretien de stage très tardivement jais jai pas eu le choix

voilà si qqn a été dans mon cas merci bcp de m'aider

 

(ok merci bzubzu) et j'ai lu que la convention c'est surtout une histoire d'assurance mais qqn peut-il m'expliquer plus précisément? çaconsiste à ce que si je blesse qqn pdt mon stage alors le cabinet veut s'assurer que mon assurance (et pas eux donc) prendra en charge les dommages-intérêts auxquels je viendrais à être condamné?

 

Tu passes chercher la convention demain à l'ouverture, tu la fais signer et tu la rapportes avant midi trente. Avec un peu de chance elle sera signée avant lundi (tu peux toujours essayer de leur proposer d'aller la rechercher au secrétariat lundi matin pour gagner le délai de la poste).

Sinon, tu demandes à repousser de qq jours le début du stage ou tu fais ton 1er jour sans convention.

Dans tous les cas, la secrétaire va te faire les gros yeux mais c'est un cas très courant je pense donc ne stress pas trop.

 

Le seul problème, c'est que j'avais cru comprendre que les conventions n'étaient signées qu'un seul jour par semaine. A confirmer, toutefois.

 

Non je crois que t'as raison, c'est genre le jeudi (pas sûr), mais je crois qu'effectivement c'est assez limité au niveau des jours de signature. Enfin si t'y vas demain matin dès l'ouverture, tu verras bien ce qu'ils peuvent faire ! :)

 

Personnellement, j'avais eu des soucis de délai sur la convention de stage, je l'avais donc envoyée par recommandé le jour où mon stage a commencé. Résultat ? La scolarité m'a renvoyé un mail tout gentil me disant "C'est bon, on a bien reçu, on s'occupe de tout".

 

Perso j'avais fait signer ma convention 3 mois après avoir commencé mon stage, ça avait pas posé de problèmes :D

 

merci à tous vous me redonnez le sourire!!

j'y vais demain ^^

 

salut à tous...

 

vous savez que la convention de stage comprend plusieurs feuillets carbonne.. et ben j'ai détaché unefeuille en pensant que les autres ne servaiet qu'au cas où on était amené à faire plusieurs stages, et je n'ai fait remplir et signer que cette feuille à l'avocat, qui a trouvé ça étrange et a donc fait plusieurs photocopies.. j'ai remis la feuille et les photocopies à la scolarité qui m'a dit que M.Crocq allait trouver ça bizarre mais qu'elle allait les lui remettre ..

 

vous pensez qu'il va quand même accepter de les signer (il y a 1 seule feuille originale et 2 photocopies) ? et l'avocat a bien du voir que je métais trompé .. en plus c'est 1 original + 2 photocopies donc ça m'étonne que ce soit valable sachant qu'il faut 3 originaux.. c'est arrivé à personne encore je suppose :/

 

:drink:

 

 

Bah tu verras bien ce qu'ils disent, et au pire tu refais toute la procédure.

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